LICENZIAMENTO

Il licenziamento è il “provvedimento con il quale un imprenditore fa cessare un lavoratore dall’attività prestata alle sue dipendenze (in un ufficio, un impiego, una fabbrica, un servizio), recedendo dal contratto di lavoro“. Si distingue tra: licenziamento per giusta causa: ipotesi in cui il licenziamento del dipendente sia fondato su un fatto così grave daContinua a leggere “LICENZIAMENTO”

Siamo sicuri che sia smart working?

A partire dall’inizio dell’emergenza Covid-19 una delle parole più usate (o forse addirittura abusate) è proprio “smart working“, ma forse non tutti sanno che quello che molte aziende praticano non è smart working, ma telelavoro. Vediamo brevemente le differenze. Per smart working (o lavoro agile) si intende una modalità lavorativa di rapporto di lavoro subordinato in cuiContinua a leggere “Siamo sicuri che sia smart working?”