L’organizzazione post Covid-19? Più flessibile, ma anche a rischio involuzione

Si prospetta uno scenario caratterizzato da luci ed ombre. Da una parte, contraddistinto da una spinta verso l’agilità aziendale e dall’altra segnato da una pericolosa regressione verso le metodologie tipiche delle organizzazioni gerarchiche tradizionali. L’indagine svolta dalla multinazionale Asterys, in collaborazione con Dynata, lascia intravedere indicatori preoccupanti. L’intento è quello di replicare l’indagine del 2017Continua a leggere “L’organizzazione post Covid-19? Più flessibile, ma anche a rischio involuzione”