It’s time to change: come condurre un cambiamento organizzativo di successo?

Il cambiamento organizzativo è un processo intenzionale complesso che conduce l’azienda da uno stato attuale a uno stato futuro desiderabile, consentendole di adattarsi al contesto ambientale in cui opera. Il suo fine ultimo è quello di raggiungere un vantaggio competitivo aziendale sostenibile nel tempo, tentando di sfruttare le opportunità e di eliminare le minacce. (1)FlessibilitàContinua a leggere “It’s time to change: come condurre un cambiamento organizzativo di successo?”